最近魔獸的G被盜很厲害，昨天才有個朋友說被盜了1W G……
然后今晚我上線后，如計劃中，跑到飛行點準備出發，被告知：您身上的錢不夠飛行了。
我點了好N次才反應過來，打開包裹一看，剩下15銅……
無論怎么看，都像是自動腳本做的事。
這個牧師角色，只有頂多30G，同一個帳號里的其他角色，最多的有109G，都沒事……
慌慌張張趕緊去看其他角色，全都沒事，趕緊把G轉移到郵箱里
據說角色被盜后并不在郵箱，說明盜G的腳本只關心包裹里的G，連裝備都不關心……
至今為止，被盜的人很多了，也沒人知道為什么
心有不忿，從其他角色轉了2G過去，打算繼續玩，不知道會不會上線后發現又被盜了……
最近都很关注腾讯的“用户研究与体验设计中心”，在自己挂着“产品专员”这个行头的时候，对于腾讯在用户体验方面的发展，一直都觉得很喜欢。
目前自己所接触到的资料里，腾讯和阿里巴巴是比较关注这方面的IT公司，网易也在发展，但总好像欠缺些什么。
转念一想，CDC有三周年了耶，自己呢？自挂名到现在好像也恰好3年了。这样一想，就觉得好惭愧，自己所在公司的产品发展，好像还不咋样啊。
虽然说，人家是一个团队，我初始是一个人；但好歹也3年哦…… 滴汗……
浑浑噩噩，继续走。越来越觉得，每个细节都是一个很大的领域，导致自己站在门口总不敢进去，生怕进去了就出不来了（因为学不到技能，不好意思出门献丑了）。
可是，自我进入这家公司以后，这个发展方向已经被自己认可了，难道现在才来改变吗？即使难，也看自己能进步到多少吧，总不至于比门外汉要差劲吧。
国内普通邮件资费
单位：元
| 编号 | 业务种类 | 计费单位 | 资费标准 | ||||
| 本埠（县）资费 | 外埠资费 | ||||||
| 1 | 信函 | 首重100克内，每重20克 （不足20克按20克计算） | 0.80 | 1.20 | |||
| 续重101-2000克每重100克 （不足100克按100克计算） | 1.20 | 2.00 | |||||
| 2 | 明信片 | 每件 | 0.80 | ||||
| 3 | 印刷品 | 首重100克 （不足100克按100克计算） | 0.40 | 0.70 | |||
| 续重101-5000克每重100克 （不足100克按100克计算） | 0.20 | 0.40 | |||||
| 4 | 邮简 | 每件 | 0.80 | 1.20 | |||
| 5 | 回音卡 | 每件 | 0.80 | ||||
| 6 | 挂号费 | 每件 | 3.00 | ||||
| 7 | 回执 | 每件 | 3.00 | ||||
| 8 | 盲人读物 | 按水陆路平常邮件寄递 | 免费 | ||||
| 9 | 普通包裹 | 每500克为一个计费单位 | 按照寄递里程分区核订，具体标准详见现行《国内包裹资费表》 | ||||
| 每件挂号费 | 3.00 | ||||||
| 10 | 快递包裹（仅供参考。具体标准参见《国内快递包裹资例表》） | 运距 | 首重1000克 | 5000克以内续重每500克 | 5001克以上续重500克 | ||
| 500公里及500公里以内 | 5.00 | 2.00 | 1.00 | ||||
| 500公里以上至1000公里 | 6.00 | 2.50 | 1.30 | ||||
| 1000公里以上至1500公里 | 7.00 | 3.00 | 1.60 | ||||
| 1500公里以上至2000公里 | 8.00 | 3.50 | 1.90 | ||||
| 2000公里以上至2500公里 | 9.00 | 4.00 | 2.20 | ||||
| 2500公里以上至3000公里 | 10.00 | 4.50 | 2.50 | ||||
| 3000公里以上至4000公里 | 12.00 | 5.50 | 3.10 | ||||
| 4000公里以上至5000公里 | 14.00 | 6.50 | 3.70 | ||||
| 5000公里以上至6000公里 | 16.00 | 7.50 | 4.30 | ||||
| 6000公里以上 | 20.00 | 9.00 | 6.00 | ||||
| 每件挂号费 | 3.00 | ||||||
| 11 | 保价费 | 每保一元 （不足一元按一元计算） | 0.01 | ||||
| 每件最低保价费 | 1.00 | ||||||
| 12 | 存局候领手续费 | 函件每件 | 1.00 | ||||
| 包裹每件 | 3.00 | ||||||
| 13 | 撤回邮件或更改收件人名址手续费 | 每件 | 3.00 | ||||
| 14 | 使用电报（传真）办理查询、撤回、更改收件人名址电报费 | 每件加收 | 2.00 | ||||
说明：本埠以市属区（不含市辖县和飞地）为范围，本县以县境为范围。 | |||||||
头一回参加UCD书友会，在看到通知的一刹那已经很希望参与了，在看到这次的主题是邮箱和邮件服务时，更坚定了参与的信念，给了自己一个借口，这是和工作相关的，参与无罪。
地点是粤海天河城大厦，错从北门出没找到写字楼的入口，问了某店职员才知道从东门出去合适。要办卡才能进出，幸好随身携带身份证。还以为自己已经去得很早，结果发现会议室里已经坐了不少人。听到某把声音说要签到，签了，却不知道还要签个小纸条用于抽奖，因此后来提到抽奖时暗伤了一把。
从来未参与过书友会活动，还以为是一群人聚在一起叽叽喳喳一番而已，没想到现场却看到做好十足准备的PPT。内心真实对组织者感激了一把。
第一环节：自我介绍，虽然未必能起到多大作用，但还是给有心人一个便利的。人多，都简单过了。
第二环节：嘉宾发言，邀请了腾讯和网易的人发言。估计因为我对网易相对熟悉一些，发现腾讯的发言更吸引我一些，尽管是临时打稿。
第三环节：主题讨论，算是书友会活动重要目的之一。组织者在PPT上列了一些可供讨论的主题，并且主动引导大家发言，再次感激。一开始我也是听为主，但由于话题是自己熟悉的领域，因此很快就能参与其中了，有参与的感觉真是不错。具体的主题讨论，我考虑另开帖子说。
第四环节：捐书与借书，也是书友会活动重要目的之二。简单陈述了流程，其实网站上也有说明。但似乎这次并没有人计划借书，因此环节快速飞过。
最后环节：抽奖，如前面所言，铁定没我份，怨念啊。最后的最后，去到此次举办地点提供方的大门口前来个合照，我还没看到UCD放出合照（也有可能是我还没找到，弱），等待中。
“海威”姓名源自公开征求，第1名获选名字为“海威”，其次是“冰宝”。海威在冰岛出生。1979年1月28日到达香港海洋公园，擅长表演“凌空飞身顶球”。在生时每日表演3场，每星期20场。表演18年间，超过5600万名观众人次欣赏。
1989年4月，公园引入5岁日本杀人鲸“皇子”给海威配种，但皇子于1991年7月10日因感染死亡。海威于1997年4月21日因急性肠出血死亡，享年22岁。
第一步 - 准备面试
准备，准备，准备。
准备面试的重要性不言而喻——这是面试成功的重要因素。面试前准备越充分，面试时就越有信心。
最基本的准备
在面试前，确保自己清楚以下几条：
· 面试确切的时间和地点、路线、停车及到达目的地要花的时间。
· 面试者的准确职位及全名。
· 关于面试公司情况的了解——历史、财务状况、竞争者、产品和服务。公司网站通常是获取这些信息极佳的渠道。
· 关于自己现任及之前雇主的情况和相关数据的了解，因为面试者总是希望你对之前工作的公司了解甚深。
着装
着装要显得专业：一件商务套装，配上整洁的衬衣和领带及深色皮鞋。即使公司政策允许着装随意，也不要着装太过随意。
回顾简历和职位描述
回顾简历可以确保你回答出任何一个关于你个人情况的细节。准备一些工作中或生活上的生动实例以证明自己的能力和水平。而回顾职位描述，了解职位核心要求，可以让你再次检测自己的适合程度，为面试积极准备具体的实例。
问面试官的问题
记住面试是一个双向交流的过程，面试官会决定你是否是所需职位的适合人选，同样的，你也可以借面试机会确定公司是否提供给你良好的事业发展机会和挑战。
一些你可以问面试官的问题：
· 为什么这一职位会空缺？
· 这一职位在整个组织结构中的地位和作用是什么？
· 为确保个人事业的持续发展，有哪些针对性的培训项目？
· 公司的未来发展规划是怎样的？
· 促使你加入公司的动机是什么？
第二步 - 面试
在面试过程中，你的能力和发展潜力将会被评估。此外，个人的性格因素等也会被考虑在内，如态度、应变能力、稳定性、动机等。
面试成功的提示
留下好的第一印象
· 准时到达面试地点或提前几分钟到达，不适合太早。面试迟到是不可原谅的。
· 主动向面试官问好，感谢他或她抽出时间面试。
· 跟随面试官的脚步，让他们主动进行面试的流程。
肢体语言
· 有力地握手
· 直到被邀请入座才坐下，并时刻保持集中，表现出良好的兴趣。
· 尽可能表现有亲和力、有魅力的一面，因为面试中展现自己的人际交往能力是十分重要的。
作一个好的倾听者，同时也是一个好的交谈者。
· 微笑并保持眼神交流。
销售自己
清晰简洁地描述自己的成就以及对未来职业的优势。
重视管好自己的行为举止，就像你已经得到那个职位一样。决不要放弃任何一个机会。从一堆职位中挑合适的总比从一个职位里挑要好得多。在初次面试时避免薪资一类的话题，除非你确定面试官想雇佣你。不过，你应该清楚地知道自己的市场价值，并对薪资或大概的范围有一个明确具体的认识。可以向一些猎头行业的顾问咨询，如Robert Walters。
能力为考察基础的面试
越来越多的公司组织用这一标准来确定面试的流程。能力为考察基础的面试，也被称为行为考察面试，注重职位所需的的核心能力的考查，包括知识、技术、能力和性格等。
你会被要求给出一些具体的例子来证明你在某一领域的能力，你需要给出考虑周全的答案，越细节越好，并确保答案和面试的职位紧密相关。
面试问题实例：
举一个你面对一个重要任务，在截止期前完成的例子。
你是如何安排自己的时间的？
你做了哪些工作以确保在截止期前完成任务？
下次如果再有类似的任务，你会如何更好地组织自己的活动安排？
描述最近一次你超过截止期未完成工作的例子。
为什么这个情况会发生？
你是如何应对这一情况的？
你做了哪些努力来解决这一问题？
举一个你必须在一个团队中支持他人工作的例子。
为什么团队中的人需要工作支持？
你是如何支持他们工作的？
在你的支持下，工作状况是如何改变的？
描述一个你在同团队合作过程中遇到困难的例子。
是什么原因导致了问题的产生？
你是如何应对的？
结果如何？
举一个你估计到工作中会出现的问题的例子。
你是如何知道问题将会发生的？
你做了哪些工作？
你的行动带来的效果如何？
举一个你近期遇到挫折的例子。
描述一下当时的情况。
你是如何应对出现的问题的？
你也需要准备回答以下更大众化的面试问题：
· 为什么你选择了目前的工作或领域？
· 你在寻找怎样的职位？
· 为什么你想要为这家公司工作？
· 对公司提供的产品或服务，让你感兴趣的是什么？
· 你认为在一家好的公司，决定一个人成长进步的因素是什么？
· 你对自己五年后的职业生涯规划是怎样的？
· 你对最近一次的薪资回顾的感觉如何？
· 从哪种管理风格中你获益最多？
· 从你所做的工作中你学到了什么？
· 哪类工作你最喜欢，为什么？
· 你是如何在工作中显示出自己的主动性的？
· 你最大的缺点是什么？优点呢？
· 你愿意到外地去工作吗？
· “团队合作”对你而言意味着什么？
第三步 - 面试尾声
· 如何你对面试职位感兴趣，不妨咨询下面试接下来的环节。如果面试官提供给你职位并且你也想要的话，当场就可以接受。如果你希望再有一些时间考虑，应该富有热情地、有技巧地要求考虑的时间，并对给予答复的截止期设定一个明确的日期。
· 如果没有明确的职位确认也没有具体的薪资讨论，也不必感到失落。面试官很可能是想在做决定之前再咨询下其他同事或其他面试官的意见。
· 如果你感觉面试过程不顺，并且你已经做好被回绝的准备，那么不要显示出你的失落。有时面试官可能会想要试探你的反应而故意让你感到失落的。
· 感谢面试官和你一起的面试时间。
面试结束后
面试一结束后，很重要的一点，应立即打电话给你的顾问告之你的感觉。顾问会想在面试官打电话给你之前和你谈一下。如果你受邀参加第二轮面试，要准备好回答关于自身和简历的更深层次的问题。基于面试的成功，你的顾问会指导你如何达到得到职位的阶段，并会在你和雇主之间协调职位获得的细节。
我们希望这一面试指导可以让你管窥如何在面试中获得成功。
本文转载自：wisdomlin： 只有十句话，我却看了很久
